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美容師さんを雇う際に気を付けていることは?
2014.09.24 - 男性
ふと思ったのですが、美容師さんを雇う際、これまでの経験や実績は履歴書や職務経歴書、面接等で可視化できるとして、カウンセリング力やカット・パーマ・カラーなどのいわゆる技術力はどうやって対処されているのですか?
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She knows...
2014.09.25
面接として1週間一緒に働いてもらうのとパーマやカラーは実際にモデルさんを入れて技術やカウンセリング力をみさせていただいてます。
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Reverie ZENKO&kids アリオ
2014.09.27
面接時にヘアカタ、スタイル画、ペン、鏡などのツールだけ与えて、カウンセリングをやってもらえば大体わかりそうかな?と。
どうでしょうか?
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Tetote
2014.09.26
こんにちは。
技術はサロンによってはテストをしたりしています。
しかし、大概は営業の中で見ているのも多いです。
基本、どんなサロンでもスタイリストになる為に長い時間4をかえて技術を磨いていますので最低限の技術は持っていますのでテストをしないお店もあります。
正直、その最低限の技術を持っていない美容師がいたら面接の段階で分かりますよ。
プロとして仕事してますのでプロじゃない人間は分かります。
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Hair studio 1st
2014.09.25
試用期間じゃないでしょうか?
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Sunrise Shell
2014.09.24
お店にもよると思いますが、モデル・人形などを使って指定された技術をお店の責任者等に見てもらうのが一般的ではないでしょうか?

カウンセリング等に関しても、責任者がお客様役として接客してもらったりと…やり方はいろいろです。
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2014.09.24
入社してチェックします。だめなら練習させてなおします。

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